Skip to content
Careers

Inžinier mobilného SDK

Prevezmite zodpovednosť za Tap to Pay SDK, ktoré je čisté, dobre zdokumentované a natoľko spoľahlivé, aby ho vedel rýchlo integrovať ktorýkoľvek vývojár.

InžinieringPraha, ČeskoOn-site70 – 100 tis. CZK / mesiac + podiel

Táto rola

Ide o rolu zakladajúceho inžiniera na projekte na zelenej lúke. Prevezmete zodpovednosť za naše mobilné Tap to Pay SDK od začiatku do konca, od architektúry NFC a platieb až po vývojársku skúsenosť, vďaka ktorej je jeho integrácia priamočiara. Práca sa dotýka mobilného inžinieringu, hardvéru aj bezpečnosti, so skutočnou šírkou záberu a skutočnou zodpovednosťou.

Čo budete budovať

  • Jadro SDK: zachytávanie NFC a architektúru platobného toku na Androide a iOS, keď sa platforma otvorí.
  • Multiplatformové bindingy, aby tímy na React Native, Flutter a natívnych platformách vedeli integrovať čisto.
  • Kód na úrovni súladu s predpismi, ktorý spĺňa požiadavky PCI MPoC a EMVCo.
  • White-label prispôsobenie, aby každý partner mohol dodávať pod vlastnou značkou.
  • Referenčné a demo aplikácie, ktoré uľahčujú vyhodnotenie SDK.
  • Jasnú a dôkladnú vývojársku dokumentáciu.
  • Mobilnú automatizáciu testovania a releasov, ktorá udržiava kvalitu pri škálovaní.

Nevyhnutné požiadavky

  • Silné skúsenosti s mobilným inžinieringom (Kotlin/Android alebo Swift/iOS) a preukázateľné výsledky s čistými, dobre otestovanými API.
  • Skutočné zaujatie pre vývojársku skúsenosť, od dokumentácie po spracovanie chýb.
  • Pohodlie pri práci na nízkej úrovni: vlákna, I/O a platformové SDK.
  • Znalosť Gitu a spolupráce pri vývoji.
  • Vynikajúca komunikácia a tímová práca.
  • Profesionálna čeština a angličtina.
  • Zmysel pre zodpovednosť a vlastníctvo.

Výhoda

  • Praktické skúsenosti s NFC, EMV alebo platbami.
  • Znalosť certifikácie PCI alebo EMVCo.
  • Skúsenosti s používaním moderných AI nástrojov na rýchlejšiu prácu.

Podmienky a benefity

  • 70 – 100 tis. CZK mesačne, podľa skúseností.
  • Alokácia ESOP v zakladajúcom tíme s významným podielom.
  • Flexibilný pracovný čas, meraný podľa výstupov, nie podľa času stráveného za stolom.
  • Plný príspevok na MultiSport, rozpočet na vzdelávanie a podujatia a vybavenie, ktoré potrebujete.
  • Malý, skúsený tím, rýchle tempo a minimum byrokracie.

Priebeh výberového konania

  1. 30-minútový úvodný hovor so spoluzakladateľom na zladenie očakávaní ohľadom roly.
  2. Cielené praktické zadanie, aby sme zistili, ako uvažujete a pracujete.
  3. Osobné stretnutie v Prahe na prebratie zadania a zoznámenie sa s tímom.

Sound like you?

Not a perfect match on every point? Apply anyway, we’d still like to hear from you.

Apply now →